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体育局工作计划与体育局干部教育培训五年计划汇编.doc

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体育局工作计划与体育局干部教育培训五年计划汇编 体育局工作计划 XX 年,我市体育工作要深入贯彻落实市党代会和全国、全省体育 局长会议精神,始终坚持以*精神为指导,以服务“打造美丽**、建设 宜居幸福城市”为中心,以群众体育和竞技体育全面发展为抓手,以 体育事业和体育产业协调*С拧⒁远游樽鞣绾湍芰ㄉ栉 证,开创式地谋划发展,激情式地开展工作,提速式地紧上快干,为 把**建成全民健身体质增强、竞技体育成绩突出、体育赛事影响广 泛、体育产业效益显著、体育文化氛围浓厚的体育强市而努力奋斗。 一、推动群众体育蓬勃发展。 党的十八大指出,要“广泛开展全民健身运动,促进群众体育和 竞技体育全面发展”,把群众体育推向了一个前所未有的新高度。* 年来,“网络在线问政”和“三民”等活动中市民提出的意见建议, 绝大多数都涉及群众体育,充分反映了广大市民对加强群众体育工作 的热切期盼。响应党的号召、顺应百姓需求,必须把群众体育作为打 造“体盛民康”城市品牌的重要民生项目,始终围绕抓好“三边一 青”工程,着力打造“亲民、便民、利民”的“民生体育”。 (一)加快建设百姓身边的健身设施。城市社区以笼式足球场和 室内外相结合的健身场地及设施建设为主,计划建设 1 个大型青少年 户外活动营地和 35 处社区健身中心。与此同时,针对农村群众强烈期 盼改善体育健身条件的实际,坚持统筹协调、因地制宜、注重实效的 第1页共6页 原则,采取以奖代补等方式,计划新建 200 个农民健身工程和 15 个乡 镇全民健身工程,进一步*┐迳缜窠∩沓〉睾蜕枋┙ㄉ琛 (二)继续完善百姓身边的健身组织。大力加强单项体育协会建 设,重点扶持市级体育协会发展,协调*幸堤逵峤ㄉ瑁贫 社会体育广泛开展。加强农村体育骨干培训,逐步建立农村体育俱乐 部。加强社会体育指导员和体育志愿者队伍建设与培训,继续组织举 办农村体育骨干培训班,全年计划培训三级以上社会体育指导员 1600 人,新增全民健身辅导站点 150 个。继续开展以健身活动、体育器 材、健身知识为主要内容的“体育三下乡”活动。 (三)广泛组织百姓身边的健身活动。大力实施区市群众体育发 展战略,指导各区市积极开展 “一市(区)一品牌,一街一特色”的 全民健身活动,逐步在各区市形成自己的特色品牌。积极开设群众健 身大讲堂,普及科学健身常识和方法,为广大市民免费进行体质检测 5000 例,并提供科学合理的健身指导意见。以元旦健康跑、登山节、 徒步大会、横渡汇泉湾、社区体育节和沙滩体育节等“六大板块”活 动为牵引,依托总工会、市直机关工委、市老年体协等组织,开展不 同群体的全民健身活动。全年计划举办市级全民健身活动 30 余项,区 (市)级活动 300 余项,社区级活动 1000 余项,推动群众性体育活动 广泛深入持久开展。四是全面加强青少年体育工作。认真贯彻落实市 《关于进一步加强青少年体育工作的实施意见》,深入*疤褰探 合”,大力实施“阳光体育工程”,广泛组织开展以“十项联赛”为 主要内容的全市中小学生体育竞赛活动,带动开展丰富多彩的青少年 体育活动,不断提高青少年身体素质。继续选拔优秀队伍参加省级以 上体育比赛,力争取得优异成绩。 第2页共6页 二、全面提升竞技体育核心竞争力。 牢固树立“后备人才是基础、教练队伍是关键、科学训练是核 心、比赛成绩是标志、机制创新是活力”的竞技体育发展理念,调整 优化项目布局,做强做大重点项目,挖掘提升弱势项目,促进我市竞 技体育全面协调可持续发展。 (一)加强教练员队伍建设。坚持把提升教练员科学训练能力作 为提高竞技体育水*的首要任务,组织对教练员进行全面培训,为教 练员提供接受前沿信息的*台和机会,加快教练员知识更新速度。建 立训练工作目标量化考核标准,加强对教练员训练、科研、交流的科 学管理,提升教练员队伍整体水*。 (二)拓宽后备人才培养渠道。着眼“培养输送品学兼优的高水 *体育后备人才”,协同教育等有关部门共同做好运动员文化教育和 保障工作,逐步*庋〔恼猩⒀Ъ芾怼⒖纬躺柚谩⑸瞬斜O铡⒏ 利待遇、退役安置等方面的瓶颈和难题。积极引进国际体育组织,全 力配合国家足球、篮球学院规划建设,为培养更多体育后备人才增加 “先发优势”。做好创建“国家高水*体育后备人才基地”的后续工 作,建立区市体校管理、考核长效机制,加快全市选材网络建设步 伐,不断推动训练管理规范化和标准化建设,使业余训练工作提升到 一个新水*。 (三)抓好全运会参赛和市运会举办工作。计划从 4 月份起,组 织举办青岛市第三届运动会,以充分展现我市行业、高校、老年、青 少年体育蓬勃发展的良好局面,促进更多的优秀体育人才脱颖而出。 积极配合省体育局做好第十二届全运会参赛工作,认真抓好青岛籍参 第3页共6页 赛选手保障协调工作,,力争我市参赛运动员取得优异成绩,继续保 持竞技体育在省内的龙头地位。 第4页共6页 体育局干部教育培训五年计划 一、 指导思想和总体目标 指导思想:以邓小*理论和党的 xx 大精神为指导,全面落实 “xx”重要思想,遵循我省体育现代化建设对干部素质的要求,以提 高干部思想政治理论素养、科学文化水*和业务能力为重点,努力探 索出一条既反映干部培训一般规律,又能满足我局广大干部专业化、多 样化、多层次学*需求的干部培训新路子,培养和造就一支高素质的 体育干部队伍,为我省体育事业可持续发展提供强有力的人才保障。 总体目标:积极探索个性化、差别化的培训方式,对局机关和局 属各单位干部分期分批进行自选性培训。每年从机关和直属单位的干 部中抽五分之一人员参加各类培训,5 年内使全体干部普遍轮训一遍。 通过教育培训,使系统干部的政治理论素养有所提高,工作能力进一 步增强,业务水*进一步加强,学历结构进一步改善,整体素质明显 进步。 进一步规范干部培训管理工作,实行分级管理、分类管理,使计 划调训与自主参训相结合的运行机制逐步完善,把干部教育培训工作 基本纳入制度



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